La certificazione UNI/PdR 125:2022 rappresenta per il Gruppo Dario Perioli un traguardo significativo raggiunto già nel 2025. È uno strumento riconosciuto per misurare, strutturare e rendicontare le politiche di parità di genere, ma soprattutto è un passaggio profondamente in linea con i nostri valori.
La prassi, introdotta dall’Ente Italiano di Normazione, propone un modello chiaro e concreto: trasforma i principi di equità e inclusione in processi strutturati, obiettivi misurabili e risultati verificabili. Affrontare questo percorso ci ha permesso di dare forma a convinzioni che da tempo guidano il nostro modo di lavorare, rendendole ancora più consapevoli e sistemiche.
Attraverso le sei aree di valutazione e gli indicatori previsti dalla UNI/PdR 125:2022, sono stati analizzati il livello di maturità sul tema della parità di genere e gli ambiti di miglioramento. È stato un lavoro fatto di ascolto, confronto e revisione dei processi interni. Un’occasione per fermarci, osservare con attenzione e rafforzare ciò che già funzionava, intervenendo dove necessario.
Questo percorso si inserisce nelle tematiche ESG e nella dimensione sociale della sostenibilità, rafforzando il legame tra responsabilità organizzativa, benessere delle persone e solidità nel tempo. Per noi la parità di genere è parte integrante della cultura aziendale: significa creare condizioni di equità, valorizzare le competenze, offrire opportunità di crescita e favorire un clima di rispetto.
Promuovere ambienti di lavoro inclusivi contribuisce a sviluppare talenti, ridurre disuguaglianze e sostenere uno sviluppo equilibrato. Sono elementi che incidono concretamente sulla qualità del lavoro quotidiano e sulla capacità dell’organizzazione di evolvere. E’ un lavoro molto importante per il nostro settore, in cui la parità sta maturando ed è in trasformazione.
Per l’azienda del Gruppo Dario Perioli, l’ottenimento della certificazione si inserisce in un percorso più ampio, fondato su equità, rispetto delle persone, valorizzazione delle differenze e responsabilità sociale. Il riconoscimento formale è una tappa importante, ma il valore più grande sta nel cammino che ci ha portato fin qui e in ciò che continueremo a fare.
È proprio nel percorso – nel modo in cui abbiamo scelto di affrontarlo, con partecipazione e responsabilità condivisa – che ritroviamo il senso più autentico di questa certificazione. Un impegno che continua ogni nelle scelte e nelle azioni concrete.
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